你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
大?宗?师禅解天地人系列之“十六字经”
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2008-09-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,拓展/其它
关键字： 大?宗?师禅解天地人系列之“十六字经” 一、明人(“人生易经”)二、“人”字含义的精神信念1、“人”字的自然易经中道观(…
西班牙语培训招生简章
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2008-10-20 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 培训招生简章 课程介绍：采用权威西语教材《现代西班牙语》和独有的国外原版西语教材，适合零基础学生，通过对单词、语法、课文
生产设备维修管理与生产主管成本控制高级培训班
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2008-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字： “问题提案建议制度”？ 7.如何与相关部门及时、有效地协作解决问题？主题十五：现场成本控制
行政管理、助理秘书能力提升
人气： 1581
课程评分:
开课时间：2008-10-28 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,行政管理
关键字： 行政管理、助理秘书能力提升 各有关企业：近年来，办公室作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的机构，成为企业和企业领…
新产品研发、研发项目管理与技术团队管理高级研修班
人气： 978
课程评分:
开课时间：2008-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,研发项目管理
关键字： 国制造”走向“中国创造”已是大势所趋。面对机遇与挑战，企业只有通过不断的学习实践，逐步形成自主研发、设计、生产制造体系，
国有企业经营风险管控高级研修班
人气： 1512
课程评分:
开课时间：2008-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,拓展/其它
关键字： 国有企业经营风险管控高级研修班 一、培训背景 十一届全国人大常委会第五次会议10月28日表决通过了《企业国有资产…
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 。●绩效考核与企业管理是什么关系？企业存在和发展所面临的问题有哪些内在关系？考核工作要解决的问题有哪些？●绩效考核面临的
劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作性。《条例》要求，各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 802
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。●绩效考核与企业管理是什么关系？企业存在和发展所面临的问题有哪些内在关系？考核工作要解决的问题有哪些？●绩效考核面临的
新《劳动合同法实施条例》专题讲座
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作性。《条例》要求，各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 862
课程评分:
开课时间：2008-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 心路历程和观念突破4、管理者的职业素养的基本养成主题四：如何有效辅佐上司1、如何正确认识上司2、准确了解上司的管理风格3
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 778
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 心路历程和观念突破4、管理者的职业素养的基本养成主题四：如何有效辅佐上司1、如何正确认识上司2、准确了解上司的管理风格3
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “这事儿不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“
首页 上一页 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类